人事

現在、Unigas LLC の５ つの部門で、献身的で、高度なスキルを持ち、同じ方向を向いている 220 名以上の社員がは働いています。

Ажиллах Орчин ба Урамшуулал

従業員へのサポート

当社は、社員の成長と発展の機会を重要に考え、定期的に国内外の研修を提供し、快適な職場環境を整え、市場で競争力のある給与とインセンティブを提供し, “適切な従業員”プログラムを実施し、 社員がより幸せな仕事と生活を送れるよう努めています。

手当

  • 食事手当、 交通費手当 
  • 携帯電話の通話代手当 
  • 社員向け商品購入の割引

昇給

  • 資格手当
  • スキール手当
  • 勤続手当

援助と手当

  • 自然災害不可抗力援助
  • 新しい家族と新生児助成金
  • 名誉ある理由による手当
  • 国の賞助成金の授与

有給休暇

  • 従業員と従業員の子供が病気になったとき年間3日の休暇Ажилтан өөрөө болон үр хүүхэд өвдсөн тохиолдолд жилд 3 өдрийн
  • Тамхи татдаггүй ажилчдаа урамшуулан хагас жилд 1 өдрийн буюу жилд 2 өдөр
  • Төрсөн өдрийн чөлөө
Нээлттэй ажлын байр
Сонгон шалгаруулалтын явц

従業員採用プロセスは透明かつ公正に行われる

1

履歴書を提出。

履歴書を用紙に記入、または zangia.mn求人募集サイトを通して履歴書を送ることが可能です。

2

履歴書選択

履歴書の情報に基づいて一次選考が行われ、選ばれた方は面接に招待されます。

3

一次面接

人事マネージャーと面接します。

4

専門およびスキルテスト

業務内容に応じて、専門的スキルやその他のスキルを評価するための試験が行われます。

5

最終面接

上司および直属の上司との面接が 2 ～ 3 回おこなわれます。

6

採用

採用決定後、人事マネージャーから雇用オファーを出します。